王潇：《时间看得见》（pdf+epub+mobi+azw3）
时间看得见读后感 我觉得大姐她是真正创造整个华人女性个人成长体系的人，她对每个个体的影响和熏陶已经远远超出了所 …
林宗霖：《学霸养成记：开启学习力的10把金钥匙》（pdf+epub+mobi+azw3）
学霸养成记：开启学习力的10把金钥匙读后感 适合给初高中学生看，浅显易懂，丛经历和感悟角度写如何学习。心理与方 …
[美] 克莱顿·克里斯坦森：《创新者的路径》（pdf+epub+mobi+azw3）
创新者的路径读后感 固有流程、科技、思维、战略逻辑根本是甲之蜜糖乙之砒霜，没有所谓好坏，只有是否适合的问题。对 …
[美]芭芭拉·米切尔：《管理是个技术活》（pdf+epub+mobi+azw3）
管理是个技术活读后感 有些参考意义，外国人编写的，在中国复杂人情社会下，多少会有些水土不服，可作为参考书 内容 …
周慕姿：《关系黑洞》（pdf+epub+mobi+azw3）
关系黑洞读后感 这本书主要探讨不安全感，作者是一位经验丰富的心理治疗师，结合多年经验，介绍了重新找回安全感，修 …
郭继承：《直面人生的困惑》（pdf+epub+mobi+azw3）
直面人生的困惑读后感 辣鸡 内容简介 郭继承教授遍阅中国传统文化经典，从传统文化经典作品中汲取智慧，与现实相结 …
［美］霍华德·M.施利特（Howard M. Schilit）：《财务诡计：如何识别财务报告中的会计诡计和舞弊》（pdf+epub+mobi+azw3）
财务诡计：如何识别财务报告中的会计诡计和舞弊读后感 今年看过的最好的财务书，没有废话，都是干货。 1．适度怀疑 …
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[美]里奇·卡尔加德(Rich Karlgaard) 迈克尔·马隆(Michael S. Malone)：《如何创建天才团队》（pdf+epub+mobi+azw3）
如何创建天才团队读后感 团队需要多样性，不能长相、特质都一样；团队需要女性；要切成小团队，独立作战。 7±2 …
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（美）梅若李•亚当斯（Marilee Adams）：《改变提问，改变人生（原书第3版）》（pdf+epub+mobi+azw3）
改变提问，改变人生（原书第3版）读后感 (15-28)这本书主要是讲心态。认为人受到事件、感受、情景的影响很容 …
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史蒂芬·柯维：《高效能人士的七个习惯》（pdf+epub+mobi+azw3）
高效能人士的七个习惯读后感 书的结构很有逻辑，从个人：1.养成主动去改变环境的观念，把自己的影响范围尽量扩大到 …